基于元分析的飞机驾驶舱显示界面评价方法及系统

    公开(公告)号:CN117688508A

    公开(公告)日:2024-03-12

    申请号:CN202311593773.0

    申请日:2023-11-27

    Abstract: 本发明提供一种基于元分析的飞机驾驶舱显示界面评价方法及系统,其包括以下步骤:S1、确定评价界面,并基于评价界面构建评价指标体系;S2、构建基于元分析的绩效特征值计算模型;S3、构建指标权重系数计算模型;S4、分别计算多个评价界面的显示字符的综合绩效特征值;S5、计算多个评价界面的颜色匹配的综合绩效特征值;S6、计算多个评价界面的布局位置综合绩效特征值vc;S7、计算多个评价界面的凸显性综合绩效特征值vd;S8、确定显示字符、颜色匹配、布局位置、突显性四项一级评价指标的权重;S9、分别计算多个评价界面的评价值M,并根据评价值的分值高低对多个评价界面进行排序。其能够对飞机驾驶舱显示界面进行评价,整个过程方便快速且准确。

    基于系统工程理论的人机工程设备综合评价方法

    公开(公告)号:CN110889082A

    公开(公告)日:2020-03-17

    申请号:CN201911222039.7

    申请日:2019-12-03

    Abstract: 本发明提供一种基于系统工程理论的人机工程设备综合评价方法,其包括以下步骤:S1,根据设备的自身特点、评估需求和目的基础,确定工效基础指标、任务耦合指标、生理增强指标以及主观验证指标;S2,根据指标确定具体评估步骤;S3,将指标按指标重要度向量降序排列,计算指标间的相对重要度rp,最后获得指标权重向量;S4,获取指标数据并进行规范化处理;S5,根据规范化指标值矩阵计算人机工程综合评价值;S6,基于灰色关联获得指标间的相关性。本发明,解决了设备评估时的指标难分解提取,评估实施难开展,评估数据难以有效应用的问题,给出了能有效反映设备人机工程设计水平的方法。

    基于柔性模拟座舱的组合显示器调节与定位装置

    公开(公告)号:CN109163192A

    公开(公告)日:2019-01-08

    申请号:CN201811377813.7

    申请日:2018-11-19

    Abstract: 本发明涉及一种基于柔性模拟座舱的组合显示器调节与定位装置,包括主仪表显示器调节平台和备份仪表显示器调节平台及前左仪表显示器调节平台;主仪表显示器调节平台包括第一底座、第一定位套筒、第一杆芯、第一定位螺栓、水平第一T型导轨、水平第二T型导轨、第一销轴、第一转向臂以及主仪表显示器安装底座;备份仪表显示器调节平台包括第二底座、第二连接杆、水平第三T型导轨、第二销轴、第二转向臂以及备份仪表显示器安装底座;前左仪表显示器调节平台包括第三底座、第三连接杆、水平第四T型导轨、第三销轴、第三转向臂和前左仪表显示器安装底座;第三连接杆固定至第三底座。本发明能够进行对比分析和设计,操作方便。

    用于航空机载设备自动测试方法及其引擎架构装置

    公开(公告)号:CN114328187B

    公开(公告)日:2024-01-26

    申请号:CN202111483105.3

    申请日:2021-12-07

    Abstract: 本发明提供一种用于航空机载设备自动测试方法,包括:S1、启动序列引擎模块,将输入的测试信息解析成步骤数组;S2、启动设备执行引擎模块和执行线程模块;S3、执行线程模块对步骤数组进行识别,并将步骤数组的元素按着识别的测试步骤逐个进行运行;S4、执行线程模块将根据测试结果决定下一个要执行的测试步骤,同时将测试结果回传给序列引擎模块,序列引擎模块进行下一个要执行测试步骤的跳转和动作;S5、当全部测试步骤完毕后将最终测试结果回传给序列引擎模块。本发明的自动测试引擎架构装置包括序列引擎模块、执行线程模块、设备执行引擎模块和设备线程模块。本发明采用多级线程,减少执行过程重复步骤,提升测试序列可移植性和复用率。

    基于系统工程理论的人机工程设备综合评价方法

    公开(公告)号:CN110889082B

    公开(公告)日:2021-08-31

    申请号:CN201911222039.7

    申请日:2019-12-03

    Abstract: 本发明提供一种基于系统工程理论的人机工程设备综合评价方法,其包括以下步骤:S1,根据设备的自身特点、评估需求和目的基础,确定工效基础指标、任务耦合指标、生理增强指标以及主观验证指标;S2,根据指标确定具体评估步骤;S3,将指标按指标重要度向量降序排列,计算指标间的相对重要度rp,最后获得指标权重向量;S4,获取指标数据并进行规范化处理;S5,根据规范化指标值矩阵计算人机工程综合评价值;S6,基于灰色关联获得指标间的相关性。本发明,解决了设备评估时的指标难分解提取,评估实施难开展,评估数据难以有效应用的问题,给出了能有效反映设备人机工程设计水平的方法。

    与作业任务场景弱耦合的工作负荷测评方法

    公开(公告)号:CN110840433A

    公开(公告)日:2020-02-28

    申请号:CN201911222034.4

    申请日:2019-12-03

    Abstract: 本发明提供一种与作业任务场景弱耦合的工作负荷测评方法,其包括以下步骤:S1,生成刺激序列和标准应对策略序列;S2,设定应对策略数据的测评指标、生理数据的测评指标和典型作业任务J;S3,使用刺激序列获得每个测试样本的应对策略数据和生理数据;待测试样本恢复至基线水平后进行典型作业任务J之后,立即使用刺激序列再次获得应对策略数据和生理数据;使用策略计算模型对应对策略数据进行处理;S4,给每个测试样本构建第一指标集Ika和第二指标集Ikb;最后计算获得工作负荷指数WL;S5,确定工作负荷等级。本发明不会对真实作业产生额外负担,可灵活调整测评指标,通用性强,采用数字化的分析使得结论客观可靠性高。

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