一种职业评测的智能管理方法及系统

    公开(公告)号:CN114240250A

    公开(公告)日:2022-03-25

    申请号:CN202210001897.4

    申请日:2022-01-04

    Abstract: 本发明实施例公开了一种职业评测的智能管理方法及系统,涉及数据处理技术领域。该方法的一具体实施方式包括:基于评测的目标对象,确定评价因子以及每个评价因子的权重,并获取所述评价因子的历史数据;根据所述评价因子的历史数据,为每个所述评价因子建立样本集;根据所述权重以及所述样本集,建立目标对象的正态分布模型,从而得到目标对象的评测结果;根据所述评测结果,确定所述目标对象的管理策略。由此,本发明实施例可以实现。采用本发明实施例中的评价方法可以避免对人员考核时只参考一次考评数据、且没有可量化考评标准的弊端,给出目标对象真实的服务水平结果。

    智能客服多渠道统一管理系统及方法

    公开(公告)号:CN109325778A

    公开(公告)日:2019-02-12

    申请号:CN201810939133.3

    申请日:2018-08-17

    Abstract: 本发明涉及智能客服多渠道统一管理系统及方法。目的是提供一种实现数据共享的智能客服多渠道统一管理系统及方法。智能客服多渠道统一管理系统,包括:渠道通讯识别模块、数据存储模块和数据管理后台;所述渠道通讯识别模块提供对外请求通信接收和结果数据输出的作用,接收的请求传输到数据管理后台进行相应数据的获取;数据管理后台存储、制作统一的回复内容;数据存储模块按照渠道的不同,将数据管理后台制作的回复内容按照渠道的特征制作成渠道回复数据,并转发给渠道通讯识别模块下发。本发明可在同一平台维护不同渠道知识内容,同时不同渠道的数据之间可以实现共享使用,不用进行多份输出数据的单独维护,提高了运维便利性。

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