核电从业人员的核安全文化态度测评方法和计算机装置

    公开(公告)号:CN119721694A

    公开(公告)日:2025-03-28

    申请号:CN202411786191.9

    申请日:2024-12-06

    Abstract: 本申请提供一种核电从业人员的核安全文化态度测评方法和计算机装置,包括:根据核安全文化的核心内容,获取反映核安全文化的多个概念词和与概念词相关的多个属性词。反映核安全文化的概念词包括“安全”、“风险”和“责任”,多个属性词划分有积极词汇和消极词汇;接收核电从业人员针对概念词和属性词进行分类的分类结果;记录核电从业人员针对分类结果的反应时长和正确率;根据核电从业人员针对分类结果的反应时长和正确率评估核电从业人员的内隐态度的稳定性。本申请通过使用内隐联想测试的积极心理学方法评估核电从业人员的内隐态度的稳定性,以解决现有缺乏聚焦于人员个体的核安全文化态度评价的技术问题。

    一种核电人因工程经验智能识别方法

    公开(公告)号:CN116108130A

    公开(公告)日:2023-05-12

    申请号:CN202111315591.8

    申请日:2021-11-08

    Abstract: 本发明属于人因工程领域,具体涉及一种核电人因工程经验智能识别方法。包括如下步骤:数据采集;文本信息转化;失效点识别;失效点规范化阐述;人因工程经验判定分析;适用性评价。本发明的有益效果在于:通过应用本方法能够使核电人因工程经验识别的效率大幅增加,使批量化的经验识别与决策工作具备可能,极大提升人因工程经验的反馈数量;本发明制定了相关数据字典及可视化分析过程,智能化推送相似信息供分析人员参考,既减少不同人员识别和决策结果的差异,又提升分析深度,极大提升人因工程经验的反馈质量;本发明中的模型识别和决策结果可根据专家评价意见更新,并反馈至数据库进行优化,极大提升了模型的应用弹性。

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