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公开(公告)号:CN109934113A
公开(公告)日:2019-06-25
申请号:CN201910116064.0
申请日:2019-02-15
Applicant: 中南大学
Abstract: 本发明公开了一种教室人数清点方法及其系统、装置、存储介质,通过提取多个特征,训练生成多种不同的检测器,可以分别针对人体不同的特征进行识别检测,提高对识别目标的表达能力,然后通过将不同检测器的检测结果进行去重,实现不同检测器检测结果的融合,从而提高了人体识别的精度,提高人数清点的精度。
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公开(公告)号:CN109934113B
公开(公告)日:2023-05-26
申请号:CN201910116064.0
申请日:2019-02-15
Applicant: 中南大学
IPC: G06V20/52 , G06V40/10 , G06V10/764
Abstract: 本发明公开了一种教室人数清点方法及其系统、装置、存储介质,通过提取多个特征,训练生成多种不同的检测器,可以分别针对人体不同的特征进行识别检测,提高对识别目标的表达能力,然后通过将不同检测器的检测结果进行去重,实现不同检测器检测结果的融合,从而提高了人体识别的精度,提高人数清点的精度。
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公开(公告)号:CN114360012B
公开(公告)日:2024-11-22
申请号:CN202111640989.9
申请日:2021-12-29
Applicant: 中南大学
IPC: G06V40/16 , G06Q10/0639 , G06N3/0464
Abstract: 本发明公开了面试微笑评价方法及系统,通过获取面试者的面试图片,并从所述面试图片中识别并提取评价者的面部图像;将所述面部图像输入到预先构建并训练好的标准微笑识别模型中,得到面试者面部图像的经验评分;采用五官定位算法从所述面部图像中提取面试者的五官相对位置,并计算所述五官相对位置数据与预先构建的标准微笑人脸的标准五官相对位置的相似度评分;根据所述经验评分和相似度评分对面试者的面试表情进行综合评价;相比现有技术,本发明根据神经网络模型输出经验评分和数值模型输出的相似度评分来综合判断面试者的面部表情,能提高面部表情的准确率,为面试者的面部表情训练以及AI面试系统中的面部表情评价功能提供有力支持。
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公开(公告)号:CN114881024A
公开(公告)日:2022-08-09
申请号:CN202210429319.0
申请日:2022-04-22
Applicant: 中南大学
IPC: G06F40/289 , G06F40/242 , G06F40/205 , G10L15/26
Abstract: 本发明公开了无领导小组讨论系统,通过将捕捉的语音形式的发言转化为文本形式的发言,对文本形式的发言进行了分词处理,并在分词处理过程中过滤掉所述发言中停用词,保留指定词性的单词,得到滤后分词集;使用滤后分词集中的分词构建顶点集,并采用共现关系构造顶点集任意两点之间的边,得到所述滤后分词集的候选关键词图,计算所述候选关键词图中每个顶点集的权重,并对所述候选关键词图的权重按从大到小进行排序,选取权重值大小排序靠前的N个顶点作为发言的关键词,从而通过提取关键词来辅助面试者或考官快速理解面试者发言是否偏离主题,从而辅助提高面试者的面试能力或者面试官的面试效率。
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公开(公告)号:CN114360012A
公开(公告)日:2022-04-15
申请号:CN202111640989.9
申请日:2021-12-29
Applicant: 中南大学
Abstract: 本发明公开了面试微笑评价方法及系统,通过获取面试者的面试图片,并从所述面试图片中识别并提取评价者的面部图像;将所述面部图像输入到预先构建并训练好的标准微笑识别模型中,得到面试者面部图像的经验评分;采用五官定位算法从所述面部图像中提取面试者的五官相对位置,并计算所述五官相对位置数据与预先构建的标准微笑人脸的标准五官相对位置的相似度评分;根据所述经验评分和相似度评分对面试者的面试表情进行综合评价;相比现有技术,本发明根据神经网络模型输出经验评分和数值模型输出的相似度评分来综合判断面试者的面部表情,能提高面部表情的准确率,为面试者的面部表情训练以及AI面试系统中的面部表情评价功能提供有力支持。
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公开(公告)号:CN114357291A
公开(公告)日:2022-04-15
申请号:CN202111640965.3
申请日:2021-12-29
Applicant: 中南大学
IPC: G06F16/9535 , G06V10/764 , G06V10/774 , G06V10/82 , G06K9/62 , G06N3/04 , G06N3/08 , G06V40/10
Abstract: 本发明公开了面试穿搭推荐方法及系统,通过确定各种身材的面试穿搭标准;采集面试者的面试图片,并从面试图片中识别面试者的骨架定位点,并提取各个骨架定位点之间的相对位置参数;基于各个骨架定位点之间的相对位置参数确定面试者的身材类型,并推荐对应类型身材的面试穿搭标准给面试者,能实现对不同面试者的穿搭进行精准推荐,提高面试者的成功率。
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