公开(公告)号：CN118505178B

公开(公告)日：2024-10-25

申请号：CN202410676808.5

申请日：2024-05-29

申请人： 湖北金凹谷人才数据科技有限公司

发明人： 饶卓然 ,  邓易偲 ,  郑红萍

IPC分类号： G06Q10/1053 ,  G06Q10/0631 ,  G06F16/9535

摘要： 本发明属于人力资源数据处理技术领域，提出了一种人力资源大数据管理方法及系统，该方法包括以下步骤：接收用户发送给招聘平台的职位信息，并提取用户发送给招聘平台的职位信息的字符参数；比较用户发送给招聘平台的职位信息的字符参数与当前职位招聘数据库的各个职位字符参数，获得对应匹配程度最大的职位并记为推荐职位：获取推荐职位的各个企业的人力资源大数据；计算优选招聘企业的负荷时长；根据优选招聘企业的负荷时长对用户推送排序后的企业招聘信息。根据本发明实施例的大数据管理方法，可以根据用户需求和企业情况，提供更精准和个性化的职位推荐服务，提高匹配度和用户满意度。

公开(公告)号：CN118505178A

公开(公告)日：2024-08-16

申请号：CN202410676808.5

申请日：2024-05-29

申请人： 湖北金凹谷人才数据科技有限公司

发明人： 饶卓然 ,  邓易偲 ,  郑红萍

IPC分类号： G06Q10/1053 ,  G06Q10/0631 ,  G06F16/9535

摘要： 本发明属于人力资源数据处理技术领域，提出了一种人力资源大数据管理方法及系统，该方法包括以下步骤：接收用户发送给招聘平台的职位信息，并提取用户发送给招聘平台的职位信息的字符参数；比较用户发送给招聘平台的职位信息的字符参数与当前职位招聘数据库的各个职位字符参数的，获得对应匹配迫敛度最大的职位并记为推荐职位：获取推荐职位的各个企业的人力资源大数据；计算优选招聘企业的负荷时长；根据优选招聘企业的负荷时长对用户推送排序后的企业招聘信息。根据本发明实施例的大数据管理方法，可以根据用户需求和企业情况，提供更精准和个性化的职位推荐服务，提高匹配度和用户满意度。