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公开(公告)号：CN112766869A
公开(公告)日：2021-05-07
申请号：CN202011462248.1
申请日：2020-12-10
Applicant: 南方电网数字电网研究院有限公司
Abstract: 一种数字化人力资源管理的人岗匹配算法，步骤1：获取企事业单位岗位体系及当前在岗人员信息；步骤2：根据企事业单位在岗人员样本模型建立能力模型：步骤3：根据企事业单位在岗人员样本模型建立招聘版块模型；步骤4：将竞聘人员简历与招聘版块模型进行信息匹配；步骤5：将一审竞聘人员简历与基本能力模型进行信息匹配；步骤6：将二审竞聘人员简历与特定能力模型进行信息匹配；步骤7：将三审竞聘人员简历与企事业单位在岗人员样本模型进行信息匹配；步骤8：根据终审竞聘人员简历，分配岗位。运用了大数据匹配算法，将竞聘人员简历和各个模型计算匹配度，提高准确度，解决了海量人才与岗位之间的匹配的问题。
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