公开(公告)号：CN114819660A

公开(公告)日：2022-07-29

申请号：CN202210471049.X

申请日：2022-04-28

Applicant: 华中科技大学

Inventor： 熊体凡 ,  王超 ,  万立 ,  王启富

IPC: G06Q10/06 ,  G06Q10/10 ,  G06N3/12

Abstract: 本发明公开一种动态演进的设计众包的人力资源任务匹配方法和系统，属于资源任务规划领域。包括：S1.获取所有需要分配人力资源的任务作为待分配任务集，获取所有可用人力资源作为可用人力资源集；S2.对当前待分配任务集和可用人力资源集进行资源任务匹配；S3.监测是否有任务执行完成，若是，更新待分配任务集，接收对任务的执行情况的评价值，进入步骤S4，否则，继续监测，直至所有任务执行完成；S4.将任务的评价值输入至人力资源多维度评价模型，得到人力资源的最新特征属性，并更新可用人力资源集，进入步骤S2。本发明根据资源完成任务的实际情况对资源进行绩效评价，更新资源集中的资源状态，从而影响下一次资源任务匹配，提升资源任务匹配精准度。

公开(公告)号：CN114819660B

公开(公告)日：2024-12-27

申请号：CN202210471049.X

申请日：2022-04-28

Applicant: 华中科技大学

Inventor： 熊体凡 ,  王超 ,  万立 ,  王启富

IPC: G06Q10/0631 ,  G06Q10/0639 ,  G06Q10/067 ,  G06Q10/105 ,  G06N3/126

Abstract: 本发明公开一种动态演进的设计众包的人力资源任务匹配方法和系统，属于资源任务规划领域。包括：S1.获取所有需要分配人力资源的任务作为待分配任务集，获取所有可用人力资源作为可用人力资源集；S2.对当前待分配任务集和可用人力资源集进行资源任务匹配；S3.监测是否有任务执行完成，若是，更新待分配任务集，接收对任务的执行情况的评价值，进入步骤S4，否则，继续监测，直至所有任务执行完成；S4.将任务的评价值输入至人力资源多维度评价模型，得到人力资源的最新特征属性，并更新可用人力资源集，进入步骤S2。本发明根据资源完成任务的实际情况对资源进行绩效评价，更新资源集中的资源状态，从而影响下一次资源任务匹配，提升资源任务匹配精准度。