团队的效能分析方法和相关设备
    6.
    发明公开

    公开(公告)号:CN115456330A

    公开(公告)日:2022-12-09

    申请号:CN202210927774.3

    申请日:2022-08-03

    Abstract: 本申请提供一种团队的效能分析方法和相关设备,该方法包括:从多个预先构建的维度表中获取每个员工的岗位指标完成数据和团队指标完成数据;将预设岗位指标和其对应的所述岗位指标完成数据输入到员工效能分析模型中,得到员工效能分析结果;将预设团队指标和其对应的所述团队指标完成数据输入到团队效能分析模型中,得到团队效能分析结果;将员工效能分析结果和团队效能分析结果作为综合效能分析结果。本申请通过构造多个维度表来获取多维度的指标和对应的完成数据,并将获取的多维度的指标和对应的完成数据输入模型进行计算得到量化的评分,实现量化且全面的效能分析,为后续决策提供数据支撑。

    人员信息存储方法、装置、电子设备和计算机可读介质

    公开(公告)号:CN117216107A

    公开(公告)日:2023-12-12

    申请号:CN202311175290.9

    申请日:2023-09-12

    Abstract: 本公开的实施例公开了人员信息存储方法、装置、电子设备和计算机可读介质。该方法的一具体实施方式包括:获取人员需求信息和人员信息集;对每个人员信息和人员需求信息进行关键词提取;对人员信息集进行筛选处理,得到筛选后人员信息集;对筛选后人员信息集和人员需求信息进行岗位匹配处理,得到匹配数值集;获取面试音频信息集和面试评分数值集;对面试音频信息集进行情感识别处理,得到情感信息集;确定目标人员信息集;对目标人员信息集进行审批处理,得到审批后人员信息集,并加密存储至区块链中。该实施方式可以更加全面确定人员信息和人员需求信息的匹配度,提高匹配度的准确性,从而可以减少存储资源的浪费和促进数据共享。

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