公开(公告)号：CN116167653A

公开(公告)日：2023-05-26

申请号：CN202310054944.6

申请日：2023-02-03

Applicant: 中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司

Inventor： 房新力 ,  吴瑜燕 ,  胡定国 ,  邬雪松 ,  李虎 ,  马时浩 ,  谢丽娜 ,  白珏莹

IPC: G06Q10/0639 ,  G06N7/02 ,  G06N5/04 ,  G06F17/16

Abstract: 本发明提供一种基于模糊推理的改进胜任力管理模型构建方法、设备及介质，提出一种以传统的胜任力评价体系为基础，基于模糊推理的改进的胜任力管理模型的构建方法，并给出了基于模糊推理的过程和依据。该方法过程中利用了模糊推理、决策的方式对胜任力要素进行推理决策，判定被考核人员当前的胜任力状况，从而计算出综合的胜任水平，既通过模糊规则的设定保留了过去管理实施过程中的有益经验，又以模糊数学为基础，保证了实施过程的公平性，科学性。该方法可以软件化实现，排除主观因素影响，有效帮助高新技术型企业构建新型管理体系，保证评价体系更加合理、公平，进而提高公司管理的主动创造性。