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公开(公告)号：CN116629651A
公开(公告)日：2023-08-22
申请号：CN202211495976.1
申请日：2022-11-24
Applicant: 国网安徽省电力有限公司池州供电公司 , 国网安徽省电力有限公司池州市贵池区供电公司
IPC: G06Q10/0639 , G06F11/34 , G06V20/40 , G06V20/52
Abstract: 本发明公开了一种工作状态过程监测方法、装置及存储介质，属于员工工作状态监测领域，解决了如何人性化且准确的对员工在工作时间内的工作状态是否认真进行监测的问题；获取单位工作时间内目标监测人员的工作状态数据；根据获取的工作状态数据分别进行第一工作认真系数值、第二工作认真系数值以及第三工作认真系数值的计算；对第一工作认真系数值、第二工作认真系数值以及第三工作认真系数值进行加权计算，获取总工作认真系数值；预设总工作认真系数阈值，判断目标监测人员在单位工作时间内的工作状态是否认真；能够有效监测出目标监测人员在单位工作时间内在岗的工作状态是否认真，使得考核员工的绩效更加准确，也提高了考核工作的效率。
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Patent Agency Ranking
公开(公告)号：CN118822475A
公开(公告)日：2024-10-22
申请号：CN202410894043.2
申请日：2024-07-04
Applicant: 国网安徽省电力有限公司池州供电公司
IPC: G06Q10/105 , G06F17/18 , G06N3/0464 , G06N20/20
Abstract: 本发明公开了一种薪酬数据的统计优化方法及系统，涉及数据的统计优化技术领域，包括以下模块：薪酬数据收集模块、薪酬第一处理分析模块、薪酬第二处理分析模块和优化调整模块，包括以下步骤：获取单位时间内的薪资数据并建立历史薪资数据集合；利用卷积神经网络建立管理层薪酬统计模型，并通过随机森林回归算法建立员工薪酬分析模型；通过历史数据优化这些模型的参数，以获得最佳薪酬统计模型。该系统能够客观支持薪酬管理和调整决策，显著提高数据收集、整理和分析效率，节省管理层和人力资源团队的时间和成本。
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公开(公告)号：CN109583603A
公开(公告)日：2019-04-05
申请号：CN201811490024.4
申请日：2018-12-06
Applicant: 国家电网有限公司 , 国网安徽省电力有限公司池州供电公司
Inventor： 张建龙 , 孙斌 , 吴常胜 , 李进 , 黄启建 , 伍伟斌 , 石庆松 , 李裕珺 , 宋国胜 , 杨斌 , 高叶 , 覃翠娥 , 包晶晶 , 段成伟 , 康云云 , 陈劲松 , 张晓东 , 张艳华
Abstract: 本发明公开了一种基于SCADA系统的电力设备信息获取和处理系统及其方法，包括：监控终端、服务器和显示终端；监控终端包括：设备运行信息采集模块、设备基础信息管理模块、数据信息处理模块、查询模块和Web发布模块。本发明能缩短电力调控运行人员获取设备信息时间，并能保证数据信息的真实可靠性，从而给电力调控运行人员带来工作便利，并提高工作效率。
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公开(公告)号：CN116573174A
公开(公告)日：2023-08-11
申请号：CN202310762916.X
申请日：2023-06-27
Applicant: 国网安徽省电力有限公司池州供电公司
IPC: B64U10/14 , B64U20/87 , B64U60/40 , B64U60/20 , B64U101/30
Abstract: 本申请公开了一种电力设备安全巡检设备，在机体上开设转槽套接转环，并且在转环上安装摄像头，在机体内部通过电机控制齿轮转动，然后进一步带动转环转动，从而实现摄像头的全方位调节，使得摄像头的调节范围广、适用性大大提高，并且巡检的拍摄质量更高，在机体内部设置电磁铁和转环上的磁块相互作用，并且配合有抵压块和护板等结构，利用在电磁铁通电时产生的磁力作用来带动磁块收缩变化，来实现摄像头的伸缩，再配合护板将安装槽外部隔开，起到了摄像头的收缩保护作用，在机体底部设置支撑套套接支撑杆，并且在支撑杆内部设置有导气孔和电控阀，在无人机落地时能够根据地面起伏情况来控制支撑杆收缩，从而保证无人机平稳落地不会侧翻。
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公开(公告)号：CN118569735A
公开(公告)日：2024-08-30
申请号：CN202410927408.7
申请日：2024-07-11
Applicant: 国网安徽省电力有限公司池州供电公司
IPC: G06Q10/0639 , G06Q10/1053 , G06F18/20 , G06F18/2113 , G06F18/214 , G06F18/26 , G06N3/02 , G06N5/025
Abstract: 本发明公开了一种人员绩效数据的处理方法、装置、设备及介质，涉及人员绩效数据的处理技术领域，包括以下步骤获取员工绩效数据和对应的员工特性数据集；基于方差选择法对员工的特性数据集进行筛选，得到简化的员工特性数据集；基于关联规则学习算法分析简化的员工特性数据集内员工特性的关联数据，所述关联数据；根据员工特性的关联数据筛选出绩效评估特性；根据绩效评估特性和员工绩效数据基于神经网络算法和熵权法构建员工绩效评估模型，并根据其规划员工的招收与调度策略，本申请不仅提升了人才招募和绩效评估的精确性，还有效优化了员工调度和团队效能，为企业提供了智能化、可持续发展的人力资源解决方案。
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公开(公告)号：CN116433060A
公开(公告)日：2023-07-14
申请号：CN202211485486.3
申请日：2022-11-24
Applicant: 国网安徽省电力有限公司池州供电公司 , 国网安徽省电力有限公司池州市贵池区供电公司
IPC: G06Q10/0639
Abstract: 本发明公开了一种基于工作量积分的绩效考核系统，涉及绩效管理技术领域，通过设置工作量分级模块预先对不同工件的加工和质量检测工作量进行等级划分；设置绩效周期划分模块预先设置若干加工工件和质量检测的绩效考核周期；设置工作量统计模块在每个绩效考核周期结束对工件加工人员以及质量检测人员的工作量进行统计；设置工作质量评判模块为每个工件加工人员以及质量检测人员所完成的加工以及质量检测的工作质量进行评判；设置工作量积分计算模块计算每个工件加工人员以及质量检测人员的每个考核周期的总积分；设置绩效考核模块为每位工件加工人员以及质量检测人员进行绩效评级；解决了不同类型员工分开进行绩效考核问题。
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