一种员工培训方法

    公开(公告)号:CN118966864A

    公开(公告)日:2024-11-15

    申请号:CN202410956599.X

    申请日:2024-07-17

    摘要: 本发明涉及一种员工培训方法,包括以下步骤:1)数据收集与整合,构建数据模型;2)根据数据模型,生成符合个性化需求的培训内容和考核题目;3)实时反馈和动态调整培训内容。本发明实现了千人千面的考题推送和个性化培训,通过智能评估每位用户的知识水平和技能短板,同时结合客户的实际问题和场景,系统能够自动生成符合其个人发展需求的培训内容和考核题目,从而确保每位用户都能够得到量身定制的专业培训。