一种绩效考核方法及系统

    公开(公告)号:CN111724043A

    公开(公告)日:2020-09-29

    申请号:CN202010474470.7

    申请日:2020-05-29

    Abstract: 本发明提供了一种绩效考核方法及系统,涉及信息管理技术领域,包括:接收不同用户终端提交的工作信息,并按照工作方向对工作信息进行分类管理,建立多个工作项目集合;对每个工作项目集合内的工作信息进行跟踪记录,得到多类考核项目;在第一预设时间采用预设考评算法对匹配的考核项目进行计算,得到每一类考核项目的考核评分;按照级别在第二预设时间对考核评分进行综合分析,生成第一绩效信息,通过结合多方面因素进行绩效考核,更加准确的评定个人(群体)的绩效,并且通过系统化的计算,避免因人情因素和手动录入失误对的个人(群体)绩效造成影响。

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