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公开(公告)号：CN102592252A
公开(公告)日：2012-07-18
申请号：CN201110450703.0
申请日：2011-12-29
Applicant: 上海申瑞电力科技股份有限公司
IPC: G06Q90/00
Abstract: 一种基于多角色的电力系统培训架构设计方法，涉及仿真培训架构技术领域，所解决的是提高事故反应处理能力的技术问题。该方法的具体步骤如下：1）建立事故预案，所述事故预案包括事故预案题目、事故发生前电网状态、事故发生时现象，多角色事故处理步骤；2）根据事故预案，分配参与事故处理的角色；3）根据事故预案及分配的角色，将多角色的事故处理步骤分解为多步；4）联合培训实现，联合培训实现分为3步；第一步，对事故预案中的事故发生前电网状态进行初始化；第二步，对事故预案中的事故发生时现象进行多角色分步处理；第三步，对事故预案的培训结果进行评判。本发明提供的方法，能实现多部门人员的联合培训。
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