一种电子化移交工单的发布方法及装置

    公开(公告)号:CN113361927A

    公开(公告)日:2021-09-07

    申请号:CN202110630886.8

    申请日:2021-06-07

    Abstract: 本发明公开了一种电子化移交工单的发布方法及装置,包括:在配电运行管理系统和资产管理系统均处于运行状态时,依次获取配电运行管理系统中的各电子化移交工单的电子化移交数据,并将各电子化移交工单依次在资产管理系统中进行发布;在每个电子化移交工单发布后,获取该电子化移交工单在资产管理系统中的发布状态;根据各电子化移交工单的发布状态,导出发布结果;发布结果包括在资产管理系统中进行发布的所有电子化移交工单的发布状态,替代了人工发布电子化移交工单的作业流程,实现了电子化移交工单发布工作的自动化模式,大幅度减少了工作人员的工作量。

    一种由配网转供电推算主网负荷的预测方法及系统

    公开(公告)号:CN110417010B

    公开(公告)日:2021-01-22

    申请号:CN201910690449.8

    申请日:2019-07-29

    Abstract: 本发明公开了一种由配网转供电推算主网负荷的预测方法及系统,包括定时采集用电区负荷,定时采集每个主变压器用电区消耗的实际负荷;选定统计时段,创建在统计时段内的实际负荷稳值在一天时间内的分布曲线;将损坏变压器的实际负荷稳值曲线与正常变压器的实际负荷稳值曲线累加,检测负荷总值是否超过正常变压器的额定容量,循环查找可转移的主变压器;确定可转移变压器的标号,将可转移变压器与损坏变压器拓扑通信连接;系统包括采集负荷单元、统计负荷均值单元、图表构建单元、拓扑分析预测单元、筛选单元;本方案对可接入主变压站的负荷拓扑分析,计算主变压站转电后的负荷预测,选择在转电后不过载运行的主网设备。

    一种数据统计方法、装置、设备和介质

    公开(公告)号:CN111708814A

    公开(公告)日:2020-09-25

    申请号:CN202010343103.3

    申请日:2020-04-27

    Abstract: 本发明实施例公开了一种数据统计方法、装置、设备和介质。所述方法包括:获取各数据采集部门上传的待统计数据;其中所述待统计数据包括如下至少一项:过载线路整改情况、重载线路整改情况、最高负荷增长率、最高负荷日还原后最高负荷、最高负荷、日平均负荷、负荷峰谷差、因配网检修以及无强制错峰负荷;根据预设的统计方法对所述待统计数据进行统计,得到统计结果;其中,所述统计方法包括筛选、排序和汇总中的至少一种;响应用户的查询操作,向用户展示所述统计结果。本发明实施例实现了对待统计数据的自动统计,减少人工干预,提高了工作效率与数据的准确性,且支持用户查询统计结果,有利于及时发现配网运行的薄弱环节。

    一种配网调度负荷的控制辅助决策方法

    公开(公告)号:CN110854848A

    公开(公告)日:2020-02-28

    申请号:CN201911144237.6

    申请日:2019-11-20

    Abstract: 本发明实施例公开了一种配网调度负荷的控制辅助决策方法,包括如下步骤:步骤100、确定新增负荷控制计划,依据新增负荷控制计划确定负荷所在区域,选择服务中心;步骤200、基于10kV线路重要性序位表,根据调度员输入的负荷控制总量,计算需控制的总电流以及所述服务中心需要实际控制的线路;步骤300、获得各个供电分局的供电指标,分析确定各个所述供电分局需要进行负荷控制的线路清单;步骤400、依据所述线路清单确定执行不同线路上的停电和送电的维护信息,并依据所述维护信息计算实际控制总负荷和各个所述供电分局实际控制负荷;本发明将原本人工统计计算的工作转化为系统自动计算,极大提高工作效率,同时避免高强度工作,减低安全风险。

    一种配网综合停电工作预约方法

    公开(公告)号:CN109345014A

    公开(公告)日:2019-02-15

    申请号:CN201811151986.7

    申请日:2018-09-29

    Abstract: 本发明公开了一种配网综合停电工作预约方法,包括以下步骤:S1、进入工作预约系统;S2、选择工作预约日期;S3、选择工作预约时间段,所述选择工作预约时间段应遵循以下三个原则:(1)月工作定额原则,(2)日工作均衡原则,(3)日高峰工作优化原则;S4、预约并填写工作内容;S5、是否预约;S6、是否取消预约;本发明合理利用现有平台资源,在现有系统服务器上,开发部署配网综合停电工作预约系统;实现在现有人手不足的情况下,合理分解月度检修计划,杜绝扎堆投产问题,控制工作量饱和带来的安全生产风险;同时人力资源合理安排,减少人力资源浪费,提高工作效率,同时避免高强度工作,减低安全风险。

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