公开(公告)号：CN111862372A

公开(公告)日：2020-10-30

申请号：CN202010475741.0

申请日：2020-05-29

Applicant: 杭州优云软件有限公司 ,  北京广通信达软件股份有限公司

Inventor： 黄昭侠 ,  潘利祥 ,  庞辉富

IPC: G07C1/10 ,  H04L29/06

Abstract: 本发明提供了一种考勤方法及系统，涉及电子考勤技术领域，以考勤终端作为执行主体，包括接收来自多个用户终端的注册信息，根据注册信息分别建立身份标识信息；接收考勤信息，根据考勤信息识别时间信息、MAC地址信息和对应的身份标识信息；根据时间信息和MAC地址信息对身份标识信息进行设定，生成考勤结果信息，考勤结果信息包括考勤区域异常信息和考勤时间异常信息；在第一时间段内对全部的身份标识信息进行管理，得到考勤缺失信息；根据第二时间段内的考勤区域异常信息、考勤时间异常信息和考勤缺失信息进行计算，得到综合考勤信息；将综合考勤信息发送给对应的用户终端。本发明可以提高考勤准确性和数据统计的效率。

公开(公告)号：CN111724043A

公开(公告)日：2020-09-29

申请号：CN202010474470.7

申请日：2020-05-29

Applicant: 杭州优云软件有限公司 ,  北京广通信达软件股份有限公司

Inventor： 黄昭侠 ,  董飞飞 ,  刘东海

IPC: G06Q10/06

Abstract: 本发明提供了一种绩效考核方法及系统，涉及信息管理技术领域，包括：接收不同用户终端提交的工作信息，并按照工作方向对工作信息进行分类管理，建立多个工作项目集合；对每个工作项目集合内的工作信息进行跟踪记录，得到多类考核项目；在第一预设时间采用预设考评算法对匹配的考核项目进行计算，得到每一类考核项目的考核评分；按照级别在第二预设时间对考核评分进行综合分析，生成第一绩效信息，通过结合多方面因素进行绩效考核，更加准确的评定个人(群体)的绩效，并且通过系统化的计算，避免因人情因素和手动录入失误对的个人(群体)绩效造成影响。

公开(公告)号：CN111862372B

公开(公告)日：2021-12-28

申请号：CN202010475741.0

申请日：2020-05-29

Applicant: 杭州优云软件有限公司 ,  北京广通优云科技股份有限公司

Inventor： 黄昭侠 ,  潘利祥 ,  庞辉富

IPC: G07C1/10 ,  H04L29/06

Abstract: 本发明提供了一种考勤方法及系统，涉及电子考勤技术领域，以考勤终端作为执行主体，包括接收来自多个用户终端的注册信息，根据注册信息分别建立身份标识信息；接收考勤信息，根据考勤信息识别时间信息、MAC地址信息和对应的身份标识信息；根据时间信息和MAC地址信息对身份标识信息进行设定，生成考勤结果信息，考勤结果信息包括考勤区域异常信息和考勤时间异常信息；在第一时间段内对全部的身份标识信息进行管理，得到考勤缺失信息；根据第二时间段内的考勤区域异常信息、考勤时间异常信息和考勤缺失信息进行计算，得到综合考勤信息；将综合考勤信息发送给对应的用户终端。本发明可以提高考勤准确性和数据统计的效率。