一种员工调配管理方法及系统

    公开(公告)号:CN110458455A

    公开(公告)日:2019-11-15

    申请号:CN201910740979.9

    申请日:2019-08-12

    Abstract: 本发明涉及一种员工调配管理方法,包括以下步骤:收集员工的技能数据和职称数据;根据所述技能数据和职称数据对员工进行分类标记,获取员工的数据分析画像;根据所述数据分析画像来调配管理员工。本申请解决了现在对多职称、多技能员工无区分化管理且管理混乱造成的人力资源浪费和人才利用率低的问题,实现了为企业或工厂节约人力资源,为紧急事项储备备用人才的目的,实现了人力的合理利用。

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