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公开(公告)号:CN116128344A
公开(公告)日:2023-05-16
申请号:CN202211706684.8
申请日:2022-12-27
Applicant: 广东电网有限责任公司广州供电局
IPC: G06Q10/0639 , G06F18/2135 , G06F18/15 , G06F16/951 , G06F17/16 , G06F17/18
Abstract: 本发明公开了一种基于数据深度挖掘的人才评价方法、系统及存储介质,方法包括下述步骤:使用爬虫软件从人力系统中按指标获取待评价对象的人力数据表;对待评价对象的人力数据表进行清洗与整理,获得标准化矩阵;利用客观权重法对标准化矩阵中指标进行赋权,并计算其相关系数,得到相关系数矩阵;计算相关系数矩阵的特征根和特征向量,并计算主成分贡献率及累计贡献率,得到主成分;计算各个待评价对象的综合得分,并对主成分进行分析,获得专题指标,判断专题指标的得分并进行排名,生成分析报告。本发明通过采用大数据深度挖掘的分析方法对人力数据信息进行综合评价,实现了客观性、全面性的人力评价。
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公开(公告)号:CN115909867A
公开(公告)日:2023-04-04
申请号:CN202211674171.3
申请日:2022-12-26
Applicant: 广东电网有限责任公司广州供电局
Abstract: 本发明公开了一种技能培训用验电装置。本发明的技能培训用验电装置包括信号震荡发声单元、模拟验电单元;信号震荡发声单元包括无线遥控开关、无线连接收器、固定频率信号发生器;无线遥控开关与所述无线连接收器通过无线电连接;固定频率信号发生器用于产生设定频率的声波信号;模拟验电单元包括自检模块、固定频率信号感应模块;自检模块与固定频率信号感应模块;固定频率信号感应模块用于感应固定频率信号发生器所产生设定频率的声波信号。本发明用于实现以低压设备模拟电网高压设备与高压验电器之间的相互作用关系、在安全电压下对电工进行技能培训的功能。
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